【云南网】浅谈如何做好新时代基层民族工作

来源：云南网

作者：蒋先美

做好民族工作，就是要铸牢中华民族共同体意识，促进各民族交往交流交融，引导各民族在自觉、自愿、自主的基础上取长补短、扬长避短，构建各民族共有精神家园。要大力支持民族地区发展，坚持党的民族宗教工作基本方针，依法依规加强民族宗教事务管理。此外，还要坚持我国民族宗教中国化方向，深入挖有利于社会和谐、时代进步、健康文明的内容，作出符合当代中国发展进步要求、符合中华优秀传统文化的阐释，使我国各民族更具中国特色、中国风格、中国气派。最重要的是，要学深悟透习近平总书记关于民族工作的重要论述，把党中央相关决策部署落到实处。

整合各种资源，形成全县上下齐抓民族宗教工作的合力

民族工作具有群众性、长期性和特殊复杂性，单靠统战、民宗部门一家之力，很难有大的作为，必须整合社会资源，调动方方面面的力量共同参与民族工作，变民族工作“风雨一肩挑”为“千钧重担众人挑”。一是建立统一、高效的民族宗教工作领导机制，成立民族宗教工作领导小组，强化民族宗教工作的领导职能；二是建立快捷、灵敏的信息反馈机制，构建县乡村三级民族宗教工作部门互联的纵向网络和由统战、民族宗教等部门互联的横向信息网络，各个乡镇均明确分管领导和兼职民族宗教工作干部，各村明确一名信息联络员，做到重大问题、重要情况及时报告和处理；建立协调、联动的工作机制，在解决突出问题时，各级党政组织和统战、民族宗教部门同步到位、协调行动；三是建立民族宗教工作责任落实机制，将民族宗教工作纳入各级党委、政府重要议事日程，作为干部绩效考核的重要内容，做到民族宗教工作的关口前移，重心下移。

加强学习，全面提高依法管理民族宗教事务的能力和水平

坚持把党的民族宗教理论、政策作为党组织理论中心组学习的内容和各级党校的教学内容，通过坚持不懈地对广大干部和党员进行马克思主义民族宗教观、党的民族宗教政策和国家法律法规的学习和培训，有效解决不愿管、不会管、不敢管、不去管“四不”问题，提高干部应对民族宗教工作的能力。

加强机构和队伍建设，不断壮大民族地区干部和人才队伍，提高民族干部和人才的综合素质，充分发挥其做好民族工作的特殊优势和作用，是民族地区各项事业发展的组织保证。应把少数民族干部队伍建设作为一件管根本、管长远的大事，制定周密规划，明确目标任务，完善政策机制，认真组织实施，持之以恒地抓下去。要全面提高少数民族干部素质，改善民族干部队伍结构，加强民族地区各级领导班子和后备干部队伍建设。

铸牢中华民族共同体意识，进一步形成示范引领、比学赶超的良好氛围

完善情报信息搜集共享、会商研判和重大案件专题研判、协同处置机制，完善涉民族宗教因素舆情和突发事件监测预警体系，全面深入排查摸清各类风险隐患，完善应急处置预案，及时做好风险研判，抓早抓小，把问题解决在基层消除在萌芽状态。要紧盯风险点、隐患点、薄弱点，管理重点人、重点事、重点地区，把责任落实到岗、落实到人，坚决守住民族宗教领域不发生重大风险的底线。

​大力推行“项目工作法”，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化、具体责任化，明确每项工作的责任单位、责任人员、完成时限和工作标准，切实把省委民族工作会议工作部署变成一个个具体项目，抓到实处、抓出成效；大力推行“一线工作法”，在一线宣传党的民族政策，在一线掌握社情民意，在一线落实民族工作，在一线化解涉民族矛盾纠纷；大力推行“典型引路法”，深入总结提炼我省民族工作取得的成功经验和做法，适时把我省好的经验转化为可复制、可推广政策性措施、制度性安排，做好培育典型、总结典型、宣传典型、推广典型等工作。

（作者单位：巧家县民族宗教事务局）