大寨镇“三个转变”提升干部思想能力作风建设

巧家新闻网讯（通讯员 何汝元）自干部作风大提升专项行动开展以来，大寨镇在提升干部思想能力作风建设上持续用力、狠下功夫，扎实有序推进落实各项工作任务，为服务“大美大寨”建设发展提供坚强保障。

转变思想，加强组织领导。镇党委高度重视干部作风大提升专项行动，结合工作实际，研究制定工作方案，成立以党委书记为组长，其他班子成员为副组长的领导小组，下设办公室，抽调精干力量专门负责推进工作落实。立足抓好薄弱环节、加强制度建设，更新完善12条制度，进一步规范管理。镇党委结合重点工作，通过召开推进会、调度会对干部作风大提升专项行动学习教育、问题查摆、整改提升、实事办理、窗口服务等提要求、作安排、打招呼，推动作风提升走深做实、融入日常、干在经常。

转变方式，强化政治引领。把增强政治能力作为干部教育培训的必修课，坚持个人自学与集体学习、线下学习与线上教育、系统学习与专题研讨相结合，召开镇村干部大会集中学习6场次，集中观看爱国主义教育片、家风教育片2次。把开展警示教育作为干部作风大提升的重要环节，先后召开党风廉政建设等专题会议3场次，观看警示教育片3场次，集中学习作风问题反面典型案例6场次，以反面典型为教材，借镜观形、举一反三、以点带面，敲警钟、唤初心、明法纪，促整改，持续推动干部作风建设走向深入。

转变作风，筑牢纪律篱笆。组织镇纪委每周一、周五对镇村（含驻村工作队）在岗情况进行检查；召集在职在编35岁及以下年轻干部46人开展“提能力、转作风、展风采”青年干部座谈会；发布镇级反面通报7期。通过设立举报信箱、公布举报电话、发布通告等形式，主动接受外部监督，对各渠道收集的问题线索，及时查纠处理；进一步规范运用监督执纪“第一种形态”，开展运用监督执纪“第一种形态”谈话10人次；抓早抓小、防微杜渐，加强对苗头性、倾向性问题的及时提醒，及时发现问题、纠正偏差，防止小毛病演变成大问题。