巧家力促26万人稳岗就业

本报讯（付廷高 杨光富）巧家县始终坚持“保就业就是保民生”的工作理念，精准摸排、精准调研、精准动员、精准输出、精准稳岗，抓好群众就业工作，助推农村劳动力充分就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。今年以来，全县共转移就业26.5193万人，就业率达87.2%。

该县充分利用务工人员返乡过节等黄金期，对辖区内劳动力特别是脱贫户、边缘户、监测户就业情况进行摸排，建立完善就业信息常态化跟踪机制，重点摸排有外出就业意愿劳动力、就业不稳定劳动力、零就业家庭劳动力，建立信息台账，认真分析研判，为精准提供就业服务夯实基础，有效破解就业结构性矛盾。

为帮助劳动力寻求优质岗位，为务工人员“牵好线”，为用工企业“搭好桥”。巧家县人社局组织带领镇村干部到江苏省如东县实地考察桐昆集团，从务工人员角度多方位了解岗位情况，回家乡带头做好宣传动员。并多次带领就业局和新媒体工作人员到上海等地考察企业，详细了解企业薪资待遇、工作时长、食宿条件、子女就学保障、社会福利待遇等务工人员最为关心的问题。通过现场直播、短视频讲解、直播带岗等方式，让群众在家详细了解企业情况，选择优质企业就业。

线上线下宣传引导同发力，政府组织和市场配置双轮驱动。县人社局通过手机短信平台就优质企业的具体岗位、薪酬、报名流程、乘车服务及后续保障等信息进行推荐，搭建“抖音”“快手”“微信公众号”“县乡村组工作群”线上就业平台，通过直播带岗、视频推岗等方式，有针对性地对优质岗位、重点企业进行推送。整合县、乡、村、组、驻村工作队等工作力量，通过召开“院坝会”“火塘会”的方式进村入户宣传动员，把考察过的优质岗位相关信息用通俗易懂的话向老百姓进行推荐。

扎实做好“点对点”劳务输出。对有意向外出务工的劳动力通过“小程序”报名，精准统计有组织输出至江苏桐昆集团的人员名单，完善个人信息、出发时间、联系方式等信息，建立好台账清单，做到统计到位。对统一外出人员，提前告知务工人员乘车方式、时间、地点及相关注意事项；对后续零散有外出务工想法的人员，提前对接企业做好服务，避免不能正常入职；对已外出更换工作人员，了解其需求，因人制宜推荐岗位。主动与当地人社部门和用工企业做好对接工作，做到输出有组织、到达有交接、全程可追溯。实现了务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，做到沟通到位。

2022年以来，巧家县人社局深入开展劳务输出跟踪稳岗服务工作，前往企业厂区、工厂车间、生活区看望慰问巧家籍外出务工人员，面对面了解情况，与企业沟通交流，帮助解决务工人员困难和需求。在脱贫人口外出就业较集中地区建立劳务协作基地，建立完善常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制。同时，组建巧家籍老乡微信群，及时推送防疫知识、政策文件、就业服务等信息，方便群众及时接收和掌握政策，向外来务工人员开展法律知识、电信诈骗等针对性宣传。每月定期对“点对点”有组织输出企业务工人员进行电话回访，及时了解务工人员的在岗情况、薪资待遇、合同签订、岗位和流向变化等情况，掌握动态和诉求，力所能及解决困难，确保务工人员稳岗就业。

文章来源于《云南经济日报》2023年2月17日城乡版