大关：外输内拓促就业

近年来，大关县积极做好农村劳动力对外输送的同时，不断加大县内岗位拓展，想方设法推动群众高质量就业，稳步提升群众收入，助力乡村振兴。

立足东西部协作，在上海市建立劳务工作站，精准对接上海及周边省市人社部门和用工企业，通过工作站发挥拓岗、稳岗、维权作用，稳定农村劳动力对外输送。今年以来，与省外6家人社部门开展劳务协作交流座谈，走访企业30多家，签订劳务合作协议4份，收集、推送岗位10万余个，积极帮助本县外出务工人员稳定就业。同时运用“微大关”“大关人社”“大关就业”等新媒体平台，以群众喜闻乐见的方式，开展线上招聘会精准推介就业岗位。今年，举办招聘会10场，推荐县外优质企业100余家，通过招聘会达成就业意向500余人。

在此基础上，为上海、福建、浙江、广东等地省外务工人员集中安排免费专车，心贴心为做好外出务工人员服务。

针对家庭及个人原因等不能外出市外务工的劳动力群体，因地制宜拓展岗位，促进就业。

采取多种举措，加强信息收集，形成帮扶台账。一方面，不断加强公益性岗位开发管理。有针对性帮扶就业，稳住就业困难人员收入，让他们能就业、出效能、增收入。今年以来，安置城镇公益性岗位411人，乡村公益性岗位8403人，帮助就业困难人员解决兜底就业8814人。另一方面，抓住县内产业园区企业用工需求和吸引能人回乡创业、建设家乡，在促进当地产业发展的同时，拓展就业渠道，充分吸纳本地劳动力就近就地就业，促进群众增收。

2024年，大关县农村劳动力18.1万人，其中脱贫劳动力8.5万人，易地扶贫搬迁劳动力3.3万人。目前，已实现转移就业15.7万人，县内企业及产业园区吸纳就业5000余人。