新形势下做好巧家农村劳动力转移培训的调查思考

对新形势下巧家县做好农村劳动力转移培训的调查与思考

◆ 倖代发

在当前轰轰烈烈的扶贫攻坚形势下，笔者就如何做好巧家县农村劳动力转移培训工作，积极配合精准扶贫工作的开展，进行了认真的调查与思考。

一、培训情况

巧家县今年共安排农村劳动力转移培训资金180万元，计划开展技能培训1800人。到10月中旬，培训任务全部完成。为积极探索农村劳动力转移培训新路子，使外出务工农民群众也能享受到技能培训，10月中下旬，县直有关部门筹措资金，在本县务工人员比较集中的昆明组织开展了一期烹饪培训，取得了较为理想的效果。巧家县今年的农村劳动力转移培训具有以下几方面特点：一是转移培训大幅向贫困人口倾斜。巧家县的农村劳动力转移培训全部安排在今年必须脱贫出列的贫困村，并要求70%以上属于建档立卡的贫困人口。二是组织开展现场招聘。为使培训群众尽可能的能够外出务工，增加经济收入，实现脱贫目标，今年，县直有关部门创新农村劳动力转移培训思路，改变过去只开展培训，然后群众自主择业的传统模式，组织一家劳务派遣部门和上海、广东的两家企业，在整个培训期间进行现场招聘，全部培训结束时，达成外出务工意向的共有300余人。三是到县外组织开展培训。今年，巧家打破过去农村劳动力转移培训只在县内进行的常规，到外出务工人员比较集中的昆明组织开展了一期烹饪技能培训，深受外出务工人员欢迎。他们白天务工挣钱，晚上风雨无阻地参加培训充电，他们在课堂上认真听讲做好笔记，没听懂的又课后找老师请教。有一位学员，为了不漏掉老师的授课细节，对培训进行全程录像。此次县外培训效果较为理想。

二、存在的问题

巧家县今年的农村劳动力转移培训紧扣精准扶贫的时代脉搏，创新转移培训方式，取得了较好的效果，但是，也存在着一些不容忽视的问题。一是转移培训的力度不够。巧家县到2015年底还有15万多建档立卡贫困人口，扶贫攻坚的任务十分艰巨，而作为对贫困地区贫困群众脱贫致富较为有效快捷的农村劳动力转移培训，一年只转移培训1800人，与当前的脱贫攻坚任务不相符合；二是转移培训的针对性不强。在培训中开展招聘，虽然为参加培训的学员提供了外出务工就业机会，但是，所培训的技能与企业用工技术要求不一样，企业使用时还须重新培训，造成了培训浪费；三是项目下达时间偏晚。今年的转移培训任务8月底才下达，组织培训完后已接近年底，参加培训群众大多不愿再外出务工，就是有人外出务工，对当年的脱贫出列也作用不大。四是组织培训有难度。开展培训这段时间，农村许多人都已外出务工，在家的大多是些老弱妇孺和一些家里有事不能外出的群众，培训人员组织困难，就是组织起来培训其参学积极性也不高，相当一部分人隔三差五的请假。

三、下步工作思考

农村劳动力转移培训，是一项重要的扶贫攻坚措施。不断的改进和完善培训方法，提高转移培训效能，对于推进扶贫攻坚工作的开展，促进贫困群众脱贫致富，具有十分重要的作用。笔者认为应从以下几方面加以重视。一是加大转移培训力度。巧家县被列为2019年脱贫出列，每年需脱贫出列近4万人，扶贫攻坚任务繁重。一个农村贫困家庭，每户平均按4人算，只要有一人成功外出务工，每月纯收入至少可达2000元，按10个月就算，可纯收入20000元，当年就可以实现脱贫。所以，加大转移培训力度，并做到培训人口精准、培训技能精准、组织转移精准，农村劳动力转移培训，将起到其他任何产业不可替代的扶贫作用。二是转移培训要有针对性。在开展转移培训之前，和劳务派遣部门与招工企业联系，了解他们对用工的技能要求，然后有针对性地组织开展培训。也可以先组织进行招聘，然后与劳务派遣部门和用工企业联合组织培训，以避免培训浪费，学非所用。三是建立和完善长期招聘平台。有关部门要积极与劳务派遣部门或企业联系，为他们提供必要条件，在县上设立招聘站，乡镇设立招聘点，长期招聘外出务工人员。并积极做好引导和服务工作，让更多的农村富余劳动力能够外出务工。四是转移培训应早安排。每年的转移培训任务最好在年初下达，这段时间外出务工人员大多会回家过春节，便于组织培训。返乡人员可以根据自己务工技术要求选择培训专业，因为自己需要，参加转移培训的积极性就高，不但能提高他们的务工技能，还可以解决组织转移培训困难问题。五是需进一步拓宽培训视野。现在组织农村劳动力转移培训时，许多在外务工人员无法转来参与技能培训，我们可以选择在务工人员比较集中的地区或企业，走出去开展技能培训，还可以与务工人员比较多的企业联合开展技能培训，以便让外出务工人员也能享受到技能培训这一惠民政策。

来源：昭通日报